Dans une startup, il est normal de tout faire soi-même, d'être présent partout, d'éteindre tous les incendies et d'assumer soi-même la responsabilité de tout.
C'est juste et important car c'est la seule façon pour nous, en tant que fondateurs, de savoir quelles positions nous devons construire ensuite. 👩🏻💻
Mais cela ne fonctionne plus lorsque vous souhaitez évoluer. Bien entendu, la performance globale est #Responsabilité reste toujours parmi nous en tant que directeurs généraux et fondateurs, mais nous devons pouvoir déléguer des responsabilités et pouvoir compter sur des collaborateurs capables de faire leur travail au moins aussi bien que nous. 💪🏽
Bien que cela conduise parfois à faire les choses différemment de ce que nous ferions en tant que fondateurs, cela ne doit pas nécessairement être pire.
Il est également normal que les choses prennent plus de temps car davantage de sujets doivent être coordonnés avec des collègues - et nous, les fondateurs, ne sommes plus une décharge omnisciente... 🗑️
Mais être un bon employé dans une startup ne signifie pas seulement posséder les connaissances spécialisées nécessaires pour le poste. Pour que les employés soient de dignes remplaçants pour nous, fondateurs, ils doivent également croire en la vision, avoir une passion pour le produit et la volonté de tout faire à leur place pour assurer le succès de notre entreprise. 🚀
Parfois, nous préférons laisser des postes vacants pendant un certain temps plutôt que de les pourvoir par la mauvaise personne. Cependant, chez Corbiota, nous avons très bien réussi à constituer notre équipe au cours des dernières semaines et des derniers mois.
Parce que c'est la seule façon dont ça marche, comme ici Andreas Hermes Academy : Notre Chef de Produit Junior Anouk-Sophie Krings fait vibrer la scène et convainc le public de nous et de notre vision. Merci Anouk de croire en notre vision autant que nous les fondateurs ! 🦄
Comme vous avez pu le constater au cours des derniers mois, nos employés nous représentent sur les podiums, dans les programmes étrangers et prennent des responsabilités. C’est la seule façon de se concentrer pleinement sur la croissance. 📈
Comments